Корпоративное питание
Организуем корпоративное питание на вашем предприятии
Мы предлагаем консультации и помощь в организации корпоративного питания на вашем предприятии в Москве и Московской области. Независимо от того, есть ли у вас свободное пространство для столовой, кафе или ресторана, мы готовы обсудить идеальный формат, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям и предпочтениям.
Комплексный подход
За 19 лет работы мы обрели опыт, который позволяет комплексно
подходить к организации корпоративного питания любого формата.
Наши реализованные проекты
6 причин делегировать нам работу вашей столовой:
Самостоятельная организация питания сотрудников редко относится к профильной деятельности компании, поэтому, передавая эту работу на аутсорсинг, можно не только оптимизировать бизнес-процессы на предприятии, но и получить экономические выгоды.
Разнообразие меню и индивидуальный подход
умеем создавать меню с учетом национальных кулинарных традиций и диетических ограничений сотрудников.
Повышение качества питания сотрудников
40% наших клиентов приходит по рекомендациям, что говорит о качестве нашей работы.
Снижение нагрузки на службу доставки и закупки
работу этих отделов берем на себя мы.
Отсутствие рисков правонарушений
минимизируем риски правонарушений и сами взаимодействуем с Роспотребнадзором.
Специализированные знания и опыт
наш богатый опыт позволяет решать любые задачи и обеспечивать высокий уровень организации корп. питания.
Гарантия соблюдения стандартов
мы строго следуем всем санитарным нормам, что обеспечивает безопасность питания для ваших сотрудников.
Наша цель — быть не просто поставщиком услуг, а партнером, который делает жизнь наших клиентов лучше, предлагая индивидуальные решения, соответствующие их потребностям и ожиданиям.
Наша миссия — предоставление сервиса потребителям, основанным
на лучших традициях питания и достижениях прогресса в этой области.
Мы гордимся своим профессионализмом и тщательным
подходом к каждому проекту. Мы стремимся к постоянному
совершенствованию, чтобы предлагать лучшие решения
в области организации питания.
Как мы работаем
01
02
03
04
05
Вопросы и ответы
Ознакомьтесь с распространенными вопросами.
Какие факторы следует учитывать при организации корпоративного питания?
Каковы основные принципы здорового корпоративного питания и как их реализовать на практике?
- Разнообразие. Питание должно быть разнообразным, содержать все необходимые витамины, микроэлементы и питательные вещества.
- Умеренность. Питание не должно быть слишком обильным, особенно в середине дня. Необходимо избегать переедания и чрезмерной концентрации на углеводах. Баланс белков, жиров и углеводов. Необходимо следить за соотношением белков, жиров и углеводов в питании. Рекомендуется употреблять больше белков и меньше углеводов.
- Избегать сильных перепадов кровяного сахара. Необходимо избегать быстроусвояемых углеводов и питательных продуктов, которые могут вызывать сильные перепады кровяного сахара.
- Удовлетворительность вкуса. Продукты должны быть вкусными и удовлетворительными, чтобы работники не искали другие источники питания.
- Организовать регулярное внедрение в меню здоровых продуктов, таких как фрукты, овощи, зелень, ягоды, орехи, сухофрукты и полезные белки, такие как курица или индейка вместо красного мяса.
- Избегайте слишком обильных блюд и больших порций.
- Использовать нежирные способы приготовления, такие как запекание, варка или гриль.
- Разрешить работникам добавлять свои любимые пряности, чтобы сделать более вкусным употребление здоровой пищи.
- Организовать регулярные консультации диетологов и врачей по вопросам питания и здоровья.
Как организовать корпоративное питание с учётом предпочтений сотрудников и бюджета компании?
- Выяснить предпочтения сотрудников по питанию. Для этого можно провести анкетирование или опрос сотрудников. Изучить, есть ли среди них вегетарианцы, веганы, люди со специфическими пищевыми требованиями и т.п.
- Сформировать меню, учитывая предпочтения и потребности сотрудников. Меню может включать варианты для всех категорий сотрудников.
- Выбрать поставщика и провести переговоры о стоимости и условиях поставки. Важно учесть, что поставщик должен иметь опыт работы с корпоративным питанием и выработанную систему контроля качества.
- Ограничить бюджет на корпоративное питание. Это может быть сделано путем установления лимитов на стоимость одного обеда, выбора более дешевых вариантов меню, уменьшения количества «лишних» блюд.
- Определить систему оплаты и распределения затрат на корпоративное питание. Это может быть оплата сотрудниками, компенсация компанией или смешанная система.
- Организовать контроль качества и обратную связь. Это поможет выявить недостатки и проблемы в обслуживании именно в процессе корпоративного питания и улучшить качество организации.
Какие существуют способы оценки удовлетворённости сотрудников корпоративным питанием?
- Опрос сотрудников. Это может быть анонимный опрос, в котором сотрудники могут оценить качество и разнообразие еды, обслуживание, цены и т.д.
- Анализ обратной связи. Компания может отслеживать отзывы сотрудников о корпоративном питании в социальных сетях, на сайтах компаний, в блогах.
- Тестирование качества еды. Компания может проводить тестирование качества еды, чтобы узнать, какую еду предпочитают сотрудники и как они реагируют на различные блюда.
- Наблюдение за пользованием услуг. Компания может отслеживать, как часто сотрудники пользуются корпоративным питанием и какие блюда они выбирают.
- Оценка финансовых показателей. Компания может оценить финансовые показатели корпоративного питания, такие как доход, расходы, прибыль, чтобы проанализировать эффективность сервиса и принять решения о дальнейшем развитии корпоративного питания.
Какие тенденции наблюдаются в сфере корпоративного питания в настоящее время?
- Здоровое питание. Все больше компаний предлагают своим сотрудникам здоровые и сбалансированные меню, чтобы поддерживать здоровье и продуктивность.
- Удобство и быстрота. Сотрудники всегда в торопливом режиме, поэтому компании предлагают еду, которую можно быстро приготовить и съесть на ходу.
- Разнообразие. Корпоративные кафе и рестораны стремятся удовлетворить запросы всех сотрудников, предлагая широкий выбор блюд, учитывая различные предпочтения и диеты.
- Персонализация. Компании начинают внедрять технологии, которые позволяют персонализировать питание каждого сотрудника в соответствии с его индивидуальными потребностями и предпочтениями.
- Экологические и устойчивые решения. Компании все больше обращают внимание на устойчивость производства и употребление продуктов. Они выбирают экологически чистые и устойчивые продукты с целью уменьшения воздействия на окружающую среду.
Хотите улучшить условия для своих сотрудников?
Заполните форму обратной связи ниже, и наш
менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Давайте сделаем питание ваших сотрудников еще лучше вместе!